Áp dụng chiến lược nhân tài được tóm tắt là “đào tạo-tuyển dụng-hợp tác-đổi mới” để thu hút một lượng lớn nhân tài chuyên nghiệp và thiết lập chiến lược phát triển cốt lõi là tuyển dụng nhân tài cao cấp và đào tạo giới tinh hoa kỹ thuật.

Đội ngũ R&D hiện tại bao gồm các nhân viên kỹ thuật kỳ cựu hàng đầu và những tài năng gia nhập sau này với nhiều kinh nghiệm thiết kế, thực hiện, vận hành và bảo trì dự án trong các lĩnh vực phát điện, năng lượng mới, sưởi ấm và thông gió, tiết kiệm năng lượng, v.v. hiện nay, một đội ngũ chuyên nghiệp hóa chủ yếu từ bộ phận CNTT, bộ phận quản lý năng lượng và bộ phận vận hành & bảo trì đã được hình thành. Ngoài ra, chúng tôi đã mời các cơ quan chức năng trong nhiều lĩnh vực làm cố vấn dài hạn, bao gồm phó kỹ sư trưởng của CEPRI, giám đốc thống kê của CEC, các chuyên gia trong hoạt động kinh tế điện năng, CIO của Cleantech Trung Quốc, các giáo sư và tiến sĩ giám sát từ Học viện Kỹ thuật Điện và những người khác để đảm bảo vị trí hàng đầu của chúng tôi về công nghệ và đi với các chiến lược phát triển đúng đắn.